杠杆股市愿意留在泉州就业创业的本地学子

泉州，不仅仅是记忆里那碗热气腾腾的面线糊。

前不久，在一次小型毕业生座谈会上，一位本地学子坦言，尽管眷恋家乡，割舍不下那份从小滋养的熟悉味道，却也担忧泉州的发展机遇相对有限。他的话，像一颗小石子投进了平静的湖面，激起了我的思考。长久以来，泉州在人们的印象中，似乎总是与那碗承载着浓浓乡情的面线糊紧密相连。但对于心怀抱负的年轻人而言，单单有这份情感的羁绊，真的足够吗？

数据显示，今年泉州高校应届毕业生人数超过7万。一个无法回避的现实是，相当一部分毕业生选择远走他乡，去往更具规模的城市，寻求更广阔的发展前景。泉州显然不愿人才外流，于是，便有了这场“送岗留才”活动的举办，高调地向外界宣告着它加入人才争夺战的决心。这不仅仅是地方政府的忧虑，更是当下中国众多城市所共同面临的困境：如何才能拴住年轻人的心？

回顾历史，泉州这座城市，向来就流淌着“敢拼会赢”的血液。从昔日宋元时期名扬海外的“东方第一大港”，到如今的制造业重镇，泉州靠的就是一股敢闯敢试的劲头。然而，时代的车轮滚滚向前，新一代年轻人不再满足于一份四平八稳的差事，他们更渴望能充分施展才华的舞台，更快速的个人提升，以及更多元的生活体验。如果说过去的泉州，倚仗的是“拼劲”，那么如今的泉州，则亟需一场由内而外的“蝶变”。

近段时间，泉州接连抛出多项重磅人才政策，其力度之大，前所未有。例如，对毕业五年内，愿意留在泉州就业创业的本地学子，连续三年，每年发放一万元的安家补助。对于初次来泉打拼的青年才俊，更是提供最高十万元的生活津贴、八万元的置业补助。甚至，为了引进年薪百万以上的高端人才，政府还直接按其年薪的5%补贴用人单位，最高可达三十万元。这一系列“真金白银”的投入，充分体现了泉州求贤若渴的诚意，以及对美好未来的憧憬。

有些人或许觉得，这是财大气粗的表现。但我更倾向于将其解读为一种具有前瞻性的战略布局。城市间的竞争，归根结底是人才的较量。谁能聚拢更多的人才，谁就能在未来的发展中占据更有利的位置。泉州深谙此道，它清楚地意识到，单凭乡情是难以打动年轻人的，必须拿出切实可观的利益，让他们真切地感受到在此发展的光明前景。

当然，仅仅依靠物质上的补贴还远远不够。年轻人在选择一座城市时，不仅会权衡眼前的得失，更会关注其未来的发展潜力。因此，泉州需要着力营造一个更加开放、包容、充满生机的创业生态，让他们在这里找到归属感，实现自我价值。比如，泉州可以充分发挥自身扎实的产业基础，积极培育新兴产业、前沿产业，为年轻人创造更多高收入、高增长的就业机会。与此同时，泉州还可以加大对创新创业的支持力度，鼓励年轻人在此放开手脚，勇敢追逐梦想。